企业人力资源管理师是指获得相应证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师是从事人力资源管理工作的国家标准，已成为人力资源工作者的从业资格证书，持有该证书者，表明其已具备了从事人力资源管理相对内岗位所必备的知识与技能。考人资资源管理师有哪些用处呢？1、有机会通过技能人才入户近日，成都市人民政府网站公布了《成都市户籍迁入登记管理办法》，自2022年1月1日起施行，有效期3年。其中第四条提到，在成都市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才；在成都市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。经相关部门认定，可申请将户口迁入成都市。温馨提示：详细的入户办理可以到营门户籍中心咨询详情哦如果有变动，以最新政策为准。2、有机会通过技能人才入户在《成都市居住证积分管理办法实施细则》中，申请人具有高级、中级、初级职称（不含专业技术人员职业资格证书）的，分别加40分、30分、20分；具有高级技师、技师资格的，分别加40分、30分；具有高级工、中级工、初级工资格的，分别加30分、20分、10分。以上情况只计资格得分。提供材料：属于符合技能件的，提供技能等级证书原件。申请人可通过登录（国家职业资格证书全国联网网站），对个人《国家职业资格证书》进行查询验证。温馨提示：详细的入户办理条可以到营门户籍中心咨询详情如果有变动，以最新政策为准。3、行业敲门砖企业人力资源管理师的企业认可度高，是想从事人力资源者的敲门砖，也是HR从业者通行证，部分企业招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。4、就业选择更多人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。目前成都人力资源管理方面的职位，月薪可达1W+。HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。5、提升专业技能对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块；对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。6、学习更多知识人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。培训地点：电子科技大学沙河校区东北门协信中心（电子科技大学职业技能培训第二教学点）乘车路线：公交在成都市一环路东一段下车，可以乘坐65路、34路、34A、27路、27A，在一环路东一段下车；地铁在3号线前锋路下车D出口出。报名时间：即日起周一至周五上午9：00下午17：00
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