社会责任标准是Social Accountability8000International standard的英文简称，是全球手个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 SA8000认证标准主要关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。 一、主要内容SA8000社会责任标准认证是什么？需要什么认证条件？ 1、员工雇用方面不得有童工，或与当地劳动法律规定相抵触； 2、工作时间方面，严格按照每周40小时，加班有严格规定；法定假日加班的工资支付； 3、薪酬方面，严格要求不低于当地政府规定的低工资标准； 4、员工福利方 面，要求购买保险；还包括工伤，医疗，婚假，丧假，带薪年假等； 5、工厂管理方面，严格限制罚款，体罚，等非人道的作法； 6、消防安全方面，对消防灭火器材，消防栓有严格要求； 7、工厂扣除费用方面有规定。 8、应具备避免各种工 业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生，为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室，洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等； 9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明，各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. 10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。 二、必备基本条件 1.工卡或考勤记录（过去十二个月） 2.工资表（过去十二个月） 3.人事花名册及员工个人档案 4.劳动合同 5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等 6.工商营业执照 7.消防检查报告或合格证明文件 8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 9.环保证明文件 10.厂规或员工手册 11.政府有关当地最低工资规定文件 12.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 13.特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 14.当地劳动局关于延长加班之批文 15.未成年工体检及劳动局登记记录 16.厂房平面图 17.其它文件（视乎审核情况所需） 三、认证周期 通常办理周期为20-30工作日。 注： 1.社会责任管理体系认证证书最长三年有效，每年需要进行年审，三年换证，根据监督审核结果，确定认证证书的保持/暂停/撤销的注册。 2.认证时间主要取决于认定现场审核及组织前期准备时间的确定，上述办理周期供参考。
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